创业金师｜ 严典：在制度与温情间守护白衣梦想
精准共情建立信任
严典坚持为每名学生建立成长档案，通过谈心、家访和课堂观察，记录学生的性格特点与发展需求。他始终保持办公室大门敞开、手机24小时畅通，专注倾听学生的情绪宣泄与实际问题，为建立深厚师生信任奠定基础。针对班级中少数男生易被边缘化的情况，他组建“男丁格尔”小组，引导他们在体力劳动与技能操作中彰显价值。
温度制度凝聚班风
班级规章制度由全体学生在班会课上共同讨论制定，涵盖理想集体愿景与违纪处理方案。严典推行柔性惩戒机制：迟到学生需参与班级公共服务，同时师生共同分析原因制定改进计划。设立“进步之星”“助人标兵”等多元奖项，让各类积极行为获得认可，使同伴压力转化为维护班风的正向力量。
全力守护绝不放弃
面对学生小梦（化名）的退学危机，严典通过深度沟通锁定三重困境：专业课学习畏难、护理职业认知偏差、家庭经济压力。实施针对性干预：
1.安排文化课优生结对辅导，每周检查学业进展；
2.邀请优秀毕业学姐分享真实职业体验，消除职业偏见；
3.协助申请助学金，明确“学习优先”的支持承诺。 经过三个月持续跟踪，该生逐步提升专业技能担任实训组长，最终融入班集体。
师者印记
▲ 个性化成长档案实践者
▲ 班级公约共建推行者
▲ 学业危机精准干预人
▲ 24小时沟通渠道维护者
师者心语
“教育需要脚踏实地的走访、苦口婆心的沟通、细致入微的观察和永不枯竭的耐心。”
