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10月8日上午，董事会在公共实训基地报告厅召开9月份月度工作会议。董事长许小兰出席会议并发表讲话，副董事长庄万鹤主持本次会议，全体副科级及以上干部参会。会议系统总结9月工作成效，全面部署四季度攻坚任务。

△大会现场

会上，公司直属部门及两院相关负责人紧扣董事长关注任务清单，分别就专项工作完成情况进行精准汇报。

副董事长庄万鹤在部署工作时指出，新学期开学以来，各部门积极落实开学教职工大会精神，围绕董事长提出的“多重挑战与生存模式改革”要求推进工作，已完成教学检查等基础任务，但对照董事长制定的本学期及未来发展标准仍存差距，需持续深化整改。他强调当前核心要聚焦两大关键：一是各级干部必须直面生存发展困难，彻底扭转被动心态，以“克服困难、解决困难”的担当精神充分发挥主观能动性；二是在生源结构变化的严峻形势下，全员需以革命性思维重构发展路径，正确看待阶段性收入波动，以积极心态保障教育教学大局稳定。

△副董事长庄万鹤部署工作

董事长许小兰在总结讲话中首先强调工作汇报的核心准则：所有干部必须聚焦董事长关注的重点工作，杜绝泛泛而谈。针对四季度攻坚任务，她明确部署四项刚性要求：首要任务是11月底前完成清费攻坚，保障资金链健康运转，为发展储备动能；同时必须筑牢高职学院可持续发展生命线和中职学校生存底线，通过开源节流、优化资源配置与组织效能确保稳健运行，进一步深化内部改革，集中有限资源保障教育教学核心功能和校园安全；更号召干部队伍开展“思维革命”，各级管理者要彻底转变工作惯性，以“时不我待的使命感”和“分秒必争的紧迫感”推动管理模式再造，将董事长决策部署转化为具体行动方案。

△董事长许小兰讲话

针对尚未建立系统化工作模式的现状，她要求各部门严格遵循改革精神，将生存压力转化为转型动力，把挑战期作为管理升级窗口期，坚定通过深化改革实现可持续发展的信心。

本次会议吹响了决胜年度的冲锋号，全体干部将以此次会议为新起点，以破局之志、革新之勇、实干之风，全力冲刺年度改革发展目标，谱写十八匠事业新篇章。